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亮答卷 謀新篇——農業公司召開2021年度工作述職會

亮答卷 謀新篇——農業公司召開2021年度工作述職會

  • 發布時間:2022-01-29 10:03

亮答卷 謀新篇——農業公司召開2021年度工作述職會

  2022年1月17日至20日,農業公司在小哨基地英茂會所召開2021年度工作述職會,按部門和基地會議分為8個場次進行,公司領導班子及管理人員共55人參加了會議。

  為保證評議考核達到預期目標,本次會議要求述職人員以PPT方式,對個人基本情況、在本公司的工作經歷、2021年主要工作及感悟、2021年工作中遇到的困難、2022年主要工作任務及規劃、未來三年的規劃、公司紀律和制度落實情況、對企業文化的理解與認識、批評與自我批評和期望與建議10個方面作匯報,由分管領導對所分管業務和部門人員進行點評。

  海洋總經理結合未來公司發展需要和崗位目標,對各述職人員工作提出了建議和要求。

  這既是一次年終述職會,也是一次問題剖析會,更是一次任務部署會述職評議。會議讓各業務板塊、各部門更加清楚公司的發展方向和目標定位,也引發員工去思考——公司的發展目標與自己的職業規劃要如何去匹配?能做什么?如何做好?結合實際梳理了思路,放眼未來明確了目標。

  知之愈明,則行之愈篤。年終述職提升了認識,壓實了責任,提高了團隊協作精神,對推動公司2022年各項經營管理工作的有序開展具有積極的促進作用。

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  • 發布時間:2022-01-29 10:03

  2022年1月17日至20日,農業公司在小哨基地英茂會所召開2021年度工作述職會,按部門和基地會議分為8個場次進行,公司領導班子及管理人員共55人參加了會議。

  為保證評議考核達到預期目標,本次會議要求述職人員以PPT方式,對個人基本情況、在本公司的工作經歷、2021年主要工作及感悟、2021年工作中遇到的困難、2022年主要工作任務及規劃、未來三年的規劃、公司紀律和制度落實情況、對企業文化的理解與認識、批評與自我批評和期望與建議10個方面作匯報,由分管領導對所分管業務和部門人員進行點評。

  海洋總經理結合未來公司發展需要和崗位目標,對各述職人員工作提出了建議和要求。

  這既是一次年終述職會,也是一次問題剖析會,更是一次任務部署會述職評議。會議讓各業務板塊、各部門更加清楚公司的發展方向和目標定位,也引發員工去思考——公司的發展目標與自己的職業規劃要如何去匹配?能做什么?如何做好?結合實際梳理了思路,放眼未來明確了目標。

  知之愈明,則行之愈篤。年終述職提升了認識,壓實了責任,提高了團隊協作精神,對推動公司2022年各項經營管理工作的有序開展具有積極的促進作用。

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